Lors du départ d’un salarié, celui-ci doit obtenir de la part de son employeur un document qui regroupe l’ensemble des transactions financières qui sont en rapport avec le travail du salarié durant la période de son travail.
On appelle ce document « le solde de tout compte ». Le solde de tout compte doit donc contenir toutes les sommes qui ont été versées au salarié avant la rupture de son contrat.
Comment calculer le solde de tout compte : je vous donne quelques petits conseils
Calculer le solde de tout compte est une opération longue qui nécessite quelques talents en comptabilité. Ce n’est pas impossible à faire pour quelqu’un qui n’est pas comptable, mais je vous recommande de demander de l’aide.
En effet, le principe même du solde de tout compte est de recenser l’intégralité des sommes qui sont versées à un salarié. Il est donc important de conserver une trace de toutes ces sommes si vous voulez faire votre calcul facilement. Je vous recommande donc de vous y prendre avec l’aide d’un expert.
